Thomas Schriek

Ik heb van 2008 tot 2021 in diverse management functies gewerkt. Beginnend als management trainee (2008) tot directeur a.i. (2021) voor een organisatie met 350 medewerkers.

Ik ben ervan overtuigd dat iedere organisatie het personeel moet koesteren want door het echte gesprek aan te gaan, persoonlijk of in teamverband, pas dan komt een organisatie vooruit.

Onder het echte gesprek versta ik verbinding. Luisteren naar de ander en openstaan voor verschillen. Voor mij gaat verbinding boven het conflict. Een wereld waarin mensen van waarde zijn en waarin een ieder relaties aangaat die leiden tot groei en ontwikkeling.

Vanuit deze overtuiging heb ik mij de afgelopen jaren (vanaf 2014) verder bekwaamd in Transactionele Analyse (TA)

TA is een communicatie- en persoonlijkheidsleer die op eenvoudige wijze (intermenselijke) processen inzichtelijk en veranderbaar maakt.

Vanuit deze persoonlijkheidsleer heb ik mij in 2021 verder ontwikkeld in herbeslissingswerk / Redecision. “Redecision oftewel herbeslissen” is voor iedereen die enkele van hun vertrouwde manieren van handelen wil veranderen. Een logische vervolgstap voor mij was dus om organisaties te helpen om deze veranderingen met mij als coach/trainer in te zetten.

Ik ben sinds 2018 Business en personal coach/trainer waarbij de nadruk ligt op de persoonlijke kracht en verantwoordelijkheid van de organisatie/coachee.

Mijn stijl is persoonlijk en authentiek en ik hou ervan om ook lichtheid (humor) in te zetten in mijn coachingstrajecten. Ik ben analytisch en kan mijn leiderschapservaring vaak goed gebruiken omdat ik daar ook uitdagingen heb gekend. Ik voel mij bevoorrecht dat ik van de besten in hun vakgebied, transactionele analyse en herbeslissingswerk heb geleerd.